Partenaires entreprise

Avec plus de 600 salariés, le campus de Maizières est le plus grand site de recherche du groupe ArcelorMittal. Son impact est mondial, ses activités couvrent la quasi-totalité des métiers du groupe : mines, produits plats et produits longs, et des marchés clés tels que l’automobile, l’emballage et la transition énergétique. Le campus associe la recherche Produits et la recherche Procédés sur un même site, ce qui est plus que jamais indispensable à la différenciation d’ArcelorMittal par rapport à ses concurrents.

Les relations avec les partenaires scientifiques extérieurs (universitaires, réseaux scientifiques, start-ups, etc.) ne cessent de s’intensifier pour répondre aux défis de notre industrie. A ce titre, le campus a su tisser des liens étroits avec des acteurs majeurs du monde universitaire et technologique régional et participe au réseau CaMéX-IA.

Cetim Grand Est est un Centre de Ressources Technologiques membre de l’Institut Carnot MICA, reconnu Centre Régional d’Innovation et de Transfert de Technologie. Le centre est associé au Cetim (Centre Technique des Industries Mécaniques) présent sur l’ensemble du territoire français et à l’international avec plus de 1 000 collaborateurs.

Avec ses 3 sites basés dans la Région Grand Est (Mulhouse, Strasbourg et Metz) et ses 85 experts, ingénieurs et techniciens, il vous accompagne tout au long du cycle de vie de vos produits en : Fiabilisation/Durabilité des produits, Maîtrise de la qualité des productions et Expertise de défaillances multi-matériaux.

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 55 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

En 2021, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,2 milliards d’euros, dont 54% à l’international.

DEMATHIEU BARD a la conviction que les constructions utiles et durables se façonnent sur le terrain, avec les territoires et ceux qui les utilisent. C’est pourquoi nous restons farouchement attachés à notre indépendance et à notre liberté d’entreprendre, gages de la singularité de la relation que nous tissons avec nos clients. Notre métier d’origine, le génie civil, accompagne les enjeux de notre époque en France, au Luxembourg et en Amérique du Nord. Notre passion pour les projets à haute technicité a trouvé son prolongement dans les métiers du Bâtiment et de l’Immobilier.

Chemin faisant, DEMATHIEU BARD s’est forgé une seconde conviction : il n’y a pas de «petits » et de «grands » projets, uniquement des constructions utiles aux communautés et auxquelles nous accordons la même attention. Depuis plus de 160 ans, nous sommes des bâtisseurs d’espaces de vie et des créateurs de liens entre les Hommes et les territoires

TalentReveal est expert dans l’observation des activités humaines, leur documentation, leur description objective. Cette documentation permet leur intégration dans la plateforme digitale Diversity. Diversity est un protocole d’objectivation des aptitudes naturelles. Il permet la mise en relation des aptitudes naturelles avec l’ensemble des activités pour lesquelles ces dernières sont naturellement utiles.

Cette expertise est recherchée pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mobilité, la reconversion, l’orientation professionnelle, la réinsertion, la potentialisation, la préparation à la vie professionnelle.

Plus de huit mille évaluations et parcours réalisés depuis 2012, apportent une solidité à la méthode et au protocole. Ces derniers sont utilisés avec succès par de nombreux acteurs du secteur public et privé. L’expertise unique de TalentReveal permet le profilage expert de métiers en voie de disparition, rares, ou difficiles à objectiver, puis de produire des programmes d’entraînement à partir des habiletés et des compétences exactes, ou, de créer des jeux d’entreprises favorisant l’appropriation de comportements ou de connaissances pratiques à grande échelle (niveau national).

Thyssenkrupp Presta France est un fabricant de systèmes de direction. Ses clients sont la quasi-totalité des constructeurs automobiles. Ses produits, colonnes de direction et crémaillères équipent plus d'un véhicule sur trois au niveau mondial. L'entreprise compte environ 10 000 employés répartis dans 17 usines et 4 sites de développement.

Thyssenkrupp Presta France, à Florange, est l'usine française d'assemblage de ces systèmes de direction à destination du marché européen. Elle compte environ 950 employés.